ROMATALENT – mit tanulhatnak a roma szakkollégiumok a multik tehetséggondozásából?

2015. február 17.

Roma szakkollégiumi továbbképzés Máriabesnyőn

A budapesti Jezsuita Roma Szakkollégium és a miskolci Görögkatolikus  Cigány Szakkollégium 10 szakembere vett részt azon az egyedülálló képzésen, amelyen az elismert HR-tanácsadó, Tóth Zoltán ismertette a nagy multinacionális cégek tehetséggondozási gyakorlatát.

DSC_0017

Az interaktív tréningen a résztvevők arra keresték a választ, milyen módszerek és eszközök jelennek meg a piaci verseny szereplőinél, és azokból mit tudnak hasznosítani a hátránykezelési és tehetséggondozási céllal létrejött, számos segítő szakembert foglalkoztató egyházi nonprofit szervezetek.

A toborzástól a kiválasztáson, megtartáson, fejlesztésen át a teljesítményértékelésig tartó folyamat mindkét területen ugyanaz; és bár az eszközök némely esetben lehetnek eltérőek, lényegében azonos célt szolgálnak: a szervezet küldetéséhez legjobban illeszkedő személyek bevonását.

A résztvevők sokat vitatkoztak azon, hogy vajon a „roma szakkollégium” márka professzionális felépítése ugyanolyan fontos-e, mint egy üdítőital-gyártó esetében, de abban egyetértés volt, hogy a célcsoport számára egyértelműnek kell lennie, e szervezetektől mit kaphat: a lehető legtöbb anyagi, szellemi és lelki segítséget a diploma megszerzéséhez. Ez a segítségnyújtás pedig nem a piaci értelemben vett „termék” vagy „szolgáltatás”, hanem szolgálat.

A roma szakkollégiumoknak ebben a szellemiségben kell tovább építkezniük a szakmai kiválóság, a közösségépítés és keresztény értékrend alapelvei mentén.

A hatóság által engedélyezett felnőttképzési tevékenység a Jezsuita Roma Szakkollégium által végrehajtott „Tudás, közösség, jövő” című, a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében támogatott projekt részeként valósult meg.

Forrás: Magyar Kurír

Nemzeti Kiválósági Program

Megjelent a Nemzeti Kiválóság Program második hírlevele, melyben olvashat(nak)tok a Program és a szakkollégium együttműködéséről.

“A Nemzeti Kiválóság Programmal együttműködve szeretnénk, ha hallgatóinknak az ösztöndíjlehetőségeken túl perspektívát is mutathatnánk, hiszen a Program alkalmas arra, hogy a fiatal értelmiségiek pályáját segítve végigkísérje azt. A JRSZ a felsőoktatásnak egy olyan szegmensében működik, amelyben nagyon sok javaslat megfogalmazódik.”

Ünnepélyes évzáró a JRSZ-ben

A szakkollégium tanévzáró ünnepét Forrai Tamás a JTMR provinciálisa nyitotta meg, majd megköszönte Kiss Ulrich SJ rektori munkáját és kinevezte az új rektort, Antal Istvánt.

Antal István rektori esküje után Jezsuita Roma Szakkollégiumért díjat kaptak Kiss Ulrich SJ prorektor és Hofher József SJ lelki vezető a kollégium alapításában végzett munkájukért.

A 2013-as év szakkollégistája Szénási Réka lett tanulmányi és szakkollégiumi teljesítménye alapján.

Az olvasóklub elindításával nagy erőfeszítéseket tett az olvasás népszerűségének erősítésében, példát adva arra, hogy egyéni kezdeményezésekkel elő lehet mozdítani a kollégiumi közösség erősödését és szakmai elhivatottságát.

A cigány himnusz közös eléneklése után az évzárót egy jó hangulatú közös vacsora zárta le.